第一百零二章 不谋而合
第二天上午训练间隙,徐广明带着唐晓晨来到洪俊辉的房间。
徐广明向洪俊辉报告了唐晓晨的想法,并递上了建议方案。
洪俊辉刚开始也觉得唐晓晨简直就是异想天开,但看了建议方案后,又对唐晓晨刮目相看。他说:“我个人非常赞同你的建议,但这件事太重大,能不能提交团里,我还需要和教导员商量一下。”
中午,许杰过来问唐晓晨:“营里对你那个费了好大功夫的建议方案怎么看?”
唐晓晨说:“副营长非常认可,但他说还要和教导员商量一下,看能不能提交团里。”
许杰之前也看了建议方案,他很佩服唐晓晨,认准的事做起来特别完美。只不过想到唐晓晨的初衷是为了帮助夏威,心里总有点不是滋味。
关于唐晓晨建议建设心里行为训练场地的事,很快在一营传了开来。大多数人对唐晓晨的想法都感到十分新鲜,同时也都觉得根本不可能实施。
刘利敏听到后也不以为然,在他闲来无事找刘镇聊天的时候,特别提到了这件事。
刘利敏很不服气地说:“唐晓晨太把自己当回事了吧?以为团里给他提干,就把他当作是不可多得的人才?我看他是想出风头想疯了!”
在这件事情上,刘镇倒是很欣赏唐晓晨的想法。
“你也不能这么说。”刘镇不同意刘利敏的观点,“我听说唐晓晨最初有这个想法,是因为想帮助夏威锻炼心理素质。他虽然提干了,但还是一如既往地帮助夏威,我觉得这点做得很好。”
刘利敏难得反驳刘镇:“帮助夏威也要真心实意!建什么训练场地,这简直就是不切实际,怎么可能的事!”
这一点刘镇认同,他也觉得唐晓晨想法很好,但付诸实施的可能性很小。
唐晓晨也将自己的想法专门向张海生做了汇报。
张海生赞赏唐晓晨这个大胆的想法,鼓励他不管结果如何,要把这股劲头一直保持下去。
张健对要不要把唐晓晨的建议方案提交团里,心里还在犹豫。
那天洪俊辉把唐晓晨的建议方案给他看过后,他就觉得不太现实,说再考虑考虑。这几天听到了营里不少干部战士对这件事的看法后,他就更犹豫了。
洪俊辉见张健迟迟没有决定,知道他还在犹豫。
为了说服张健,洪俊辉又事先了解了刘镇和张海生的想法。在得到肯定的意见后,他建议张健召集站长开会,共同研究一下。
张健觉得这样也好。
会上,张健先借营里其他人的口说:“我很欣赏唐晓晨这个大胆的想法,但我也了解到营里不少干部战士在私下议论,说我们基层认可唐晓晨的想法没用,团领导是不是认可?建设心理行为训练场地不是小事,要花不少钱不说,还得专门划出一块场地。我们突然向团里提出这个建议,会不会让团领导觉得我们幼稚?”
大家都清楚这是张健自己犹豫的原因,于是你一言我一语做起张健的思想工作。
洪俊辉说:“虽然我们不是参谋部,但我们从基层单位的实际需要出发,向团里提出建议,也是我们的责任和义务。”
刘镇说:“我们是基层单位,考虑问题可能没有团里那么全面,但不能因为这个就不去想、想了也不敢提。”
张海生说:“我们的想法对提高官兵的心理素质还是很有帮助的,即使如果受客观条件限制,暂时还不能实施,但以后一旦有了条件,就可以立刻变为现实。”
徐广明说:“唐晓晨作为我们团的优秀人才,能够主动为部队建设出谋划策,我们应该给予鼓励和支持,这也是向团里表明我们一营重视人才。”
大家轮流发言,说得句句在理,还真让张健打消了顾虑,他最后宣布:同意将唐晓晨的建议方案提交团里!
方案在当天上午会后就提交上去了,但张健心里根本没底,不知道团领导会怎么想、怎么决定。
就在张健忐忑不安的时候,当天下午,团里通知张健、洪俊辉和唐晓晨到团司令部开会。
张健一接到通知心里就凉了:团里肯定不同意!哪有这么快就同意这么重大的建议,怎么着也要研究几天吧!
洪俊辉则认为团里应该还没最终决定,可能是想当面听听唐晓晨的建议。
张健觉得不可能,唐晓晨的建议方案已经写得非常详细,没有必要再当面听。应该就是不同意,开会就是安抚鼓励一下而已。
唐晓晨这时候反而没什么太多的想法。辛辛苦苦写的建议方案能够提交给团里,他已经觉得很满足,即使现在被否决,以后总会实施,因为他相信部队建设心理行为训练场地是今后的趋势。
三人来到团司令部,参谋长亲自接待他们。
“张教导员,今天把你们喊过来,就是告诉你们,一营提交的关于建设心理行为训练场地的建议,团领导已经看过了。建议非常好,你们能有这个想法,值得肯定。”
听了参谋长的话,张健更加确定,这是专门来安抚他们的。
张健立即表态说:“谢谢团领导的肯定。这个建议是我们营刚提干不久的干部唐晓晨提出来的,我们觉得想法不错,可以给团里做个参考。如果等今后条件成熟能够实施的话,也算是贡献了我们基层的一点智慧。”
参谋长哈哈笑了起来:“谁说现在条件不成熟不能实施的?”
坐在参谋长旁边的作训股长插话说:“团里已经决定辟出一块场地,用来建设心理行为训练场。”
张健听了不敢相信,洪俊辉和唐晓晨也觉得不可思议。上午提交建议,下午就同意了?这怎么可能!
参谋长看出了张健他们心中的疑惑:“你们是不是觉得团里太不慎重了?这么大的事,你们上午提交建议,团里下午就同意?”
说着,参谋长顿了顿,笑着说:“事实上,我们是不谋而合啊!”
张健他们终于明白了,原来团里早有考虑。
作训股长告诉张健他们,团里之前已经决定建设心理行为训练场,今天上午刚收到上级同意建设的批复,同时又收到一营提交的建议。团长很高兴,特地让参谋长把张健他们喊来座谈。
参谋长对张健说:“你们营培养了优秀人才啊!唐晓晨就是因为各方面都很优秀被提干,现在刚正式成为军官不久,又给团里提出了这么好的建议,说明我们用人用对了!”
张健实在没有想到会是这个结果,他高兴地说:“唐晓晨一直都很优秀,这也是他自己努力的结果。”
洪俊辉也非常高兴,当然如果不是说服张健,这个建议也不会摆在团长面前。所以,他在参谋长面前夸起了张健:“参谋长,优秀的人也需要伯乐。如果不是我们教导员力排众议,唐晓晨的建议也不会提交到团里。”
“哦?”参谋长饶有兴趣地问张健:“你们一营还有人反对这个建议?”
张健知道洪俊辉是在参谋长面前抬他,脸色立即变得有些红,但很快恢复正常:“营里不少人是在议论这个事,也不是反对这个建议,而且觉得这个建议不可行,有点异想天开。但我觉得还是要从鼓励的角度出发,所以找洪副营长和几个站长商量,最终决定提交团里。”
“这就对了!”参谋长表示肯定,“只要是对k团发展有利的建议,我们都要支持。一方面,这是鼓励全体官兵的主人翁意识;另一方面,也是集思广益,有条件的可以立即实施,暂时没有条件的,等以后条件成熟了再实施。”
作训股长接过话说:“所以团里刚刚决定,在全团官兵中开展我为k团献一计活动,号召大家为k团的各项建设出谋划策。通知明天就下发!”
参谋长微笑地看着唐晓晨,说:“我们这个座谈会的主角,建议方案的作者——唐晓晨,现在该轮到你谈谈了!”
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徐广明向洪俊辉报告了唐晓晨的想法,并递上了建议方案。
洪俊辉刚开始也觉得唐晓晨简直就是异想天开,但看了建议方案后,又对唐晓晨刮目相看。他说:“我个人非常赞同你的建议,但这件事太重大,能不能提交团里,我还需要和教导员商量一下。”
中午,许杰过来问唐晓晨:“营里对你那个费了好大功夫的建议方案怎么看?”
唐晓晨说:“副营长非常认可,但他说还要和教导员商量一下,看能不能提交团里。”
许杰之前也看了建议方案,他很佩服唐晓晨,认准的事做起来特别完美。只不过想到唐晓晨的初衷是为了帮助夏威,心里总有点不是滋味。
关于唐晓晨建议建设心里行为训练场地的事,很快在一营传了开来。大多数人对唐晓晨的想法都感到十分新鲜,同时也都觉得根本不可能实施。
刘利敏听到后也不以为然,在他闲来无事找刘镇聊天的时候,特别提到了这件事。
刘利敏很不服气地说:“唐晓晨太把自己当回事了吧?以为团里给他提干,就把他当作是不可多得的人才?我看他是想出风头想疯了!”
在这件事情上,刘镇倒是很欣赏唐晓晨的想法。
“你也不能这么说。”刘镇不同意刘利敏的观点,“我听说唐晓晨最初有这个想法,是因为想帮助夏威锻炼心理素质。他虽然提干了,但还是一如既往地帮助夏威,我觉得这点做得很好。”
刘利敏难得反驳刘镇:“帮助夏威也要真心实意!建什么训练场地,这简直就是不切实际,怎么可能的事!”
这一点刘镇认同,他也觉得唐晓晨想法很好,但付诸实施的可能性很小。
唐晓晨也将自己的想法专门向张海生做了汇报。
张海生赞赏唐晓晨这个大胆的想法,鼓励他不管结果如何,要把这股劲头一直保持下去。
张健对要不要把唐晓晨的建议方案提交团里,心里还在犹豫。
那天洪俊辉把唐晓晨的建议方案给他看过后,他就觉得不太现实,说再考虑考虑。这几天听到了营里不少干部战士对这件事的看法后,他就更犹豫了。
洪俊辉见张健迟迟没有决定,知道他还在犹豫。
为了说服张健,洪俊辉又事先了解了刘镇和张海生的想法。在得到肯定的意见后,他建议张健召集站长开会,共同研究一下。
张健觉得这样也好。
会上,张健先借营里其他人的口说:“我很欣赏唐晓晨这个大胆的想法,但我也了解到营里不少干部战士在私下议论,说我们基层认可唐晓晨的想法没用,团领导是不是认可?建设心理行为训练场地不是小事,要花不少钱不说,还得专门划出一块场地。我们突然向团里提出这个建议,会不会让团领导觉得我们幼稚?”
大家都清楚这是张健自己犹豫的原因,于是你一言我一语做起张健的思想工作。
洪俊辉说:“虽然我们不是参谋部,但我们从基层单位的实际需要出发,向团里提出建议,也是我们的责任和义务。”
刘镇说:“我们是基层单位,考虑问题可能没有团里那么全面,但不能因为这个就不去想、想了也不敢提。”
张海生说:“我们的想法对提高官兵的心理素质还是很有帮助的,即使如果受客观条件限制,暂时还不能实施,但以后一旦有了条件,就可以立刻变为现实。”
徐广明说:“唐晓晨作为我们团的优秀人才,能够主动为部队建设出谋划策,我们应该给予鼓励和支持,这也是向团里表明我们一营重视人才。”
大家轮流发言,说得句句在理,还真让张健打消了顾虑,他最后宣布:同意将唐晓晨的建议方案提交团里!
方案在当天上午会后就提交上去了,但张健心里根本没底,不知道团领导会怎么想、怎么决定。
就在张健忐忑不安的时候,当天下午,团里通知张健、洪俊辉和唐晓晨到团司令部开会。
张健一接到通知心里就凉了:团里肯定不同意!哪有这么快就同意这么重大的建议,怎么着也要研究几天吧!
洪俊辉则认为团里应该还没最终决定,可能是想当面听听唐晓晨的建议。
张健觉得不可能,唐晓晨的建议方案已经写得非常详细,没有必要再当面听。应该就是不同意,开会就是安抚鼓励一下而已。
唐晓晨这时候反而没什么太多的想法。辛辛苦苦写的建议方案能够提交给团里,他已经觉得很满足,即使现在被否决,以后总会实施,因为他相信部队建设心理行为训练场地是今后的趋势。
三人来到团司令部,参谋长亲自接待他们。
“张教导员,今天把你们喊过来,就是告诉你们,一营提交的关于建设心理行为训练场地的建议,团领导已经看过了。建议非常好,你们能有这个想法,值得肯定。”
听了参谋长的话,张健更加确定,这是专门来安抚他们的。
张健立即表态说:“谢谢团领导的肯定。这个建议是我们营刚提干不久的干部唐晓晨提出来的,我们觉得想法不错,可以给团里做个参考。如果等今后条件成熟能够实施的话,也算是贡献了我们基层的一点智慧。”
参谋长哈哈笑了起来:“谁说现在条件不成熟不能实施的?”
坐在参谋长旁边的作训股长插话说:“团里已经决定辟出一块场地,用来建设心理行为训练场。”
张健听了不敢相信,洪俊辉和唐晓晨也觉得不可思议。上午提交建议,下午就同意了?这怎么可能!
参谋长看出了张健他们心中的疑惑:“你们是不是觉得团里太不慎重了?这么大的事,你们上午提交建议,团里下午就同意?”
说着,参谋长顿了顿,笑着说:“事实上,我们是不谋而合啊!”
张健他们终于明白了,原来团里早有考虑。
作训股长告诉张健他们,团里之前已经决定建设心理行为训练场,今天上午刚收到上级同意建设的批复,同时又收到一营提交的建议。团长很高兴,特地让参谋长把张健他们喊来座谈。
参谋长对张健说:“你们营培养了优秀人才啊!唐晓晨就是因为各方面都很优秀被提干,现在刚正式成为军官不久,又给团里提出了这么好的建议,说明我们用人用对了!”
张健实在没有想到会是这个结果,他高兴地说:“唐晓晨一直都很优秀,这也是他自己努力的结果。”
洪俊辉也非常高兴,当然如果不是说服张健,这个建议也不会摆在团长面前。所以,他在参谋长面前夸起了张健:“参谋长,优秀的人也需要伯乐。如果不是我们教导员力排众议,唐晓晨的建议也不会提交到团里。”
“哦?”参谋长饶有兴趣地问张健:“你们一营还有人反对这个建议?”
张健知道洪俊辉是在参谋长面前抬他,脸色立即变得有些红,但很快恢复正常:“营里不少人是在议论这个事,也不是反对这个建议,而且觉得这个建议不可行,有点异想天开。但我觉得还是要从鼓励的角度出发,所以找洪副营长和几个站长商量,最终决定提交团里。”
“这就对了!”参谋长表示肯定,“只要是对k团发展有利的建议,我们都要支持。一方面,这是鼓励全体官兵的主人翁意识;另一方面,也是集思广益,有条件的可以立即实施,暂时没有条件的,等以后条件成熟了再实施。”
作训股长接过话说:“所以团里刚刚决定,在全团官兵中开展我为k团献一计活动,号召大家为k团的各项建设出谋划策。通知明天就下发!”
参谋长微笑地看着唐晓晨,说:“我们这个座谈会的主角,建议方案的作者——唐晓晨,现在该轮到你谈谈了!”
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